Положеня про відділ

1. ЗАГАЛЬНІ  ПОЛОЖЕННЯ 
1.1. Відділ культури (далі – відділ) є структурним підрозділом виконавчого комітету Металургійної районної у місті ради, який утворений відповідно до затвердженої районною у місті радою структури і загальної чисельності його працівників.
1.2. Відділ підпорядковується заступнику голови районної у місті ради згідно із розподілом обов’язків.
1.3. У своїй роботі відділ керується Конституцією та законами України, указами Президента України і постановами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, рішеннями обласної, міської, районної у місті рад, розпорядчими документами облдержадміністрації, рішеннями виконкомів міської ради, районної у місті ради, іншими нормативно-правовими актами органів державної влади, а також цим Положенням.

2.    ЗАВДАННЯ 
Основними завданнями Відділу є:
2.1.  Організація роботи щодо реалізації державної політики у сфері культури в районі
2.2.  Сприяння відродженню і розвитку національної культури.
2.3.  Здійснення заходів щодо планування, підготовки, оприлюднення проектів регуляторних актів, проведення відстеження їх результативності, надання інформації відділу розвитку підприємництва для узагальнення та підготовки щорічних звітів про здійснення регуляторної політики.
2.4.  Здійснення обробки, захисту від незаконної обробки та незаконного доступу до персональних даних фізичних осіб, з питань, віднесених до компетенції структурного підрозділу

3. ФУНКЦІЇ

З метою виконання покладених завдань Відділ:

3.1. Створює умови для розвитку культури; сприяє відродженню осередків традиційної народної творчості, національно-культурних традицій населення, художніх промислів і ремесел. Сприяє роботі творчих спілок, національно-культурних товариств, асоціацій, інших громадських  та неприбуткових організацій на території району.

3.2. Координує діяльність закладів та установ культури та сприяє виконанню поставлених перед ними завдань.

3.3. Розробляє і вносить пропозиції до проектів програм соціально-економічного та культурного розвитку району, інших цільових програм та заходів за напрямками роботи.

3.4. Сприяє організації охорони, реставрації, використанню пам’яток історії, культури, архітектури, містобудування, палацо-паркових, паркових і садибних комплексів, природних заповідників, розташованих у районі; вносить пропозиції до відповідних органів щодо оголошення об’єктів, що мають історичну, культурну цінність, пам’ятками історії або культури, які охороняються законом; інформує органи охорони культурної спадщини вищого рівня про пошкодження, руйнування, загрозу або можливу загрозу пошкодження, руйнування пам’яток, розташованих на території району; популяризують справу охорони культурної спадщини.

3.5. Організовує проведення районних заходів культурно-просвітницького, культурно-мистецького напрямку, масових заходів з нагоди державних, професійних свят, знаменних подій, фестивалів, конкурсів, оглядів художньої творчості, виставок народних художніх промислів та інших заходів з питань, що належать до його повноважень.

3.6. Забезпечує впровадження і функціонування системи управління якістю послуг та системи управління інформаційною безпекою у відділі.

3.7. Здійснює погоджувальні процедури сектору «Служба надання послуг в режимі «єдиного вікна» в обсязі, який визначається рішенням районної у місті ради.

3.8. Здійснює облік і контроль за роботою об’єктів бізнесу у сфері культури. Вживає заходи щодо проведення їх діяльності відповідно до норм чинного законодавства.

3.9. Забезпечує здійснення у визначеному порядку надання інформації, звітів на виконання документів, які надійшли з вищих органів в електронному вигляді та на паперових носіях.

3.10. Готує проекти розпоряджень, рішень за напрямками роботи відділу, подає їх на розгляд районної у місті ради та засідання виконкому, контролює виконання.

3.11. Здійснює підготовку, забезпечує прийняття, відстеження результативності та перегляд регуляторних актів згідно з повноваженнями.

3.12. Забезпечує своєчасний розгляд пропозицій, заяв і скарг громадян та їх об’єднань, вживає заходи щодо усунення причин виникнення скарг; проводить прийом громадян.

3.13. Надає первинну безоплатну правову допомогу з питань, що знаходяться у компетенції відділу.

3.14. Забезпечує надання відповідних послуг за принципом «єдиного вікна», які відносяться до компетенції відділу.

4.  П Р А В А
Відділ має право:

4.1 Отримувати необхідну інформацію від відповідних установ для виконання завдань відділу.
4.2 Здійснювати контроль за дотриманням чинного законодавства з питань, що належать до його компетенції.
4.3 Вносити пропозиції до місцевих органів виконавчої влади з питань реалізації державної політики в галузі культури та державної мовної політики.
4.4 Вносити пропозиції щодо призначення і звільнення з посад керівників закладів культури, які відносяться до комунальної власності міста.
4.5 Залучати фахівців всіх закладів культури, (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до їх компетенції.
4.6 Скликати в установленому порядку наради, утворювати робочі групи з питань, що належать до його повноважень.

5.    ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ 
5.1. Очолює відділ завідувач, який призначається на посаду на конкурсній основі та звільняється від виконання посадових обов’язків головою районної у місті ради.
5.2. На посаду завідувача відділу призначаються особи, які мають вищу освіту відповідного професійного спрямування за освітньо – кваліфікаційним рівнем не нижче ступеня магістра, спеціаліста, вільне володіння державною мовою і навичками роботи на комп’ютері. Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років. На посаду спеціаліста відділу призначаються особи, які мають освіту відповідного професійного спрямування за освітньо – кваліфікаційним рівнем не нижче ступеня бакалавра, вільне володіння державною мовою і навичками роботи на комп’ютері.. Без вимог до стажу роботи.
5.3. Обов’язки між працівниками відділу розподіляються згідно із посадовими інструкціями.
5.4. Працівники відділу несуть персональну відповідальність за законність, достовірність та правильність оформлення документів, надання офіційної та іншої інформації в межах своїх посадових обов’язків.
5.5. Особисто забезпечує дотримання у відділі вимог Закону України «Про запобігання корупції».
5.6. Завідувач відділу:
- здійснює керівництво діяльністю відділу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань та прийняті ним рішення;
- розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторису витрат на реалізацію регіональних цільових програм;
- надає пропозиції щодо призначення на посади, звільнення з посад, переміщення працівників відділу, про заохочення, накладення стягнень.
5.6. Відділ в ході виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами виконкому районної у місті ради, а також з підприємствами, установами, організаціями з питань, що належать до його повноважень.